이렇게 달라집니다.

2024년

상반기부터

보건·복지·고용

중장년 새출발 크레딧 도입

신기술인력양성총괄TF (044-202-7365)

달라지는 정책 안내

달라지는 정책 개요

달라지는 정책 개요 표
추진배경	평생 직장의 개념이 사라지고 생애주기별 일자리의 이동이 잦아지면서, 평생 고용준비를 위한 경력진단 및 설계 필요 •대기업의 경우 퇴직예정자에 대한 재취업서비스 제공이 의무화 (’20.5월)되었으나, 중소기업은 제외되어 사각지대 존재
주요내용	•(지원대상) 만 45세~54세의 중소기업 재직자(’22년 5,000명) •(지원방식) 국민내일배움카드 지원한도(300~500만원) 외 민간 컨설팅 기관에서 사용가능한 ‘중장년 새출발 크레딧’ 100만원 추가 지원 •(지원내용) 민간 컨설팅 기관을 통해 심층적인 경력진단, 재취업 적합분야 상담, 취업 희망업종의 현직자 그룹 컨설팅 등 지원 - 경력설계 컨설턴트, 심리상담사, 해당 업종의 현직자·인사담당자 등이 1:多로 밀착하여 경력진단·설계의 협진 시스템 제공 * 경력설계 결과를 바탕으로 재취업 희망분야의 직업훈련도 연계·제공
시행일	2022년 상반기