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여성가족부

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재직여성 경력단절 예방 강화

경력단절여성지원과 (02-2100-6204)

분야 교육·보육·가족
대상 기타
관련부처 여성가족부
달라지는 정책 안내
  • 경력단절 발생 가능성이 높은 재직여성들에게 선제적·맞춤형 사례관리 서비스를 원스톱으로 지원하여 경력단절 예방을 강화합니다.
    • ▣ 여성들이 주로 근무하는 중소기업과의 네트워킹을 구축하여 경단발생 가능성이 높은 여성들에게 위험신호 이전부터 예방 서비스 정보를 선제적으로 제공됩니다.

      ▣ 강점진단·심리검사 등 개인별 유형과 상황을 사전에 정확히 진단하여 고용유지에 장애가 되는 요인에 대한 사례관리 서비스를 원스톱으로 지원합니다.
      *노무·법률, 심리 상담, 돌봄정보 연계, 경력설계·개발·관리 등

      ▣ 아울러 유사한 상황과 요구를 가진 개인을 그룹핑하여 각자의 경험을 공유하고 코칭, 멘토링 등을 통해 서로가 윈윈하며 지속 성장할 수 있도록 맞춤형 경력관리를 지원합니다.
달라지는 정책 개요
달라지는 정책 개요 표
추진배경 인구구조 변화, 코로나19 등 고용위기 상황에서 여성의 노동시장 이탈은 장기적 경력단절로 이어지고 노동시장 재진입 시 질 낮은 일자리로 취업하는 경우가 많아 경력단절 사전예방이 중요
주요내용 •여성고용유지 시범사업
- 다빈도 경단원인(선택·집중) 해소와 직결되는 서비스(전문인력 투입)를 선제·전략적으로 제공하는 맞춤형·원스톱 경력단절예방 서비스 지원
시행일 2022년 1월

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