이렇게 달라집니다.

2025년

상반기부터

1월

기업 인사담당자 대상 다양성 교육 확대

여성인력개발과 ( 02-2100-6197)

달라지는 정책 안내

민간부문 성별 다양성 및 일·생활 균형 조직문화 조성·확산을 위해 기업 인사담당자 대상 다양성 교육을 실시하여 기업의 실질적인 인식변화와 제도 개선을 유도하고 있습니다.
- 특히, 전문 인력, 자원 등 여건이 어려운 중소기업 중심으로 인사 담당자 및 CEO 대상 다양성 제고 교육이 확대 시행((2024년) 100개사 → (2025년) 400개사)됩니다.
  
  ❖ 기업 규모(대·중견·중소기업), 직종별로(인사실무자·중간관리자·CEO 등) 등 단계별 교육(기초, 심화)을 제공합니다.

달라지는 정책 개요

달라지는 정책 개요 표
추진배경	전문인력, 자원 등 여건이 어려운 중소기업 중심 HR관계자 및 CEO 대상 다양성 제고 교육 확대를 통해 민간부문 성별 다양성 및 일·생활 균형 조직문화 조성·확산 필요
주요내용	•민간기업 인사담당자 대상 다양성 제고 교육 확대 - (교육대상 확대) (2024년) 100개사 → (2025년) 400개사 - (단계별 교육 제공) 유형·규모별로 단계별 교육(기초, 심화) 제공
시행일	2025년 1월 1일